Con éxito se llevó a cabo el conversatorio ‘Avances Institucionales para la Población Afro en Cali’ en el marco del Mes de la Afrocolombianidad

Registro fotográfico del conversatorio.

El conversatorio ‘Avances Institucionales para la Población Afro en Cali’ contó con la presencia de los estudiantes del colegio Gabriel García Márquez del grado 11 y del Sena, la Mesa Distrital de Personas Mayores y los ponentes Flavio Carabalí, subsecretario de Poblaciones y Etnias y Edwin Quiñones, jefe de la Unidad de Apoyo a la Gestión de la Secretaría de Cultura.

Cali tendrá una agenda cultural en el marco del Mes de la Afrocolombianidad, en la que la inclusión, las apuestas en pro del desarrollo social y la construcción de una ciudad diversa son claves para la avanzar.

Santiago de Cali, 22 de mayo de 2024

Con la participación de los estudiantes del grado 11 del colegio Gabriel García Márquez, la Mesa Distrital de Personas Mayores, estudiantes del Sena, la Secretaría de Bienestar Social en articulación con la Secretaría de Cultura se llevó a cabo el conservatorio ‘Avances Institucionales para la Población Afro en Cali’.

Como parte del espacio reflexivo se contó con una ponencia en la que participaron Flavio Carabalí, subsecretario de Poblaciones y Etnias y Edwin Quiñones, jefe de la Unidad de Apoyo a la Gestión de la Secretaría de Cultura. Durante la conversación, los funcionarios relataron cómo su experiencia, desde lo personal, los ha llevado a estar convencidos de la importancia de la formación y la capacitación para el avance y el progreso.

Esto, como objetivo de el aporte y la construcción de una sociedad más equitativa e inclusiva para todas las poblaciones.

Promover modelos de identidad que permitan desarrollar diferentes maneras de superar las brechas sociales en los niños, niñas y jóvenes es uno de los intereses de esta Administración, liderada por el alcalde Alejandro Eder. Así mismo, es vital seguir brindando este tipo de espacios para el incremento de la participación ciudadana de la población afro en diferentes escenarios centrando las capacidades de las narrativas para generar y transformar percepciones y realidades sociales con la población afro, como un espacio incluyente para todos y todas.

Las personas mayores participaron de este espacio desde la experiencia, la sabiduría y el conocimiento y los jóvenes que hacen parte de las nuevas generaciones, las nuevas formas de pensar, actuar y contar historias.

El conversatorio se desarrolló bajo la dinámica de preguntas personales y desde la experiencia laboral que han desempeñado como referentes afro de la Administración Distrital.

Panel 1: ¿Cuáles considera son los retos de la Administración Distrital para disminuir las brechas de la población Afro?

Uno de los ponentes era Flavio Carabalí, tumaqueño de nacimiento, subsecretario de Poblaciones y Etnias en la Secretaría de Bienestar Social. Con 18 años de experiencias graduado en Gobierno y Negocios Internacionales por la Universidad del Externado de Colombia y en gerencia de proyectos de la Universidad de los Andes, cuenta con una doble especialización en gobierno y gerencia de asuntos públicos de las universidades de Columbia y Externado de Colombia, ha dedicado su carrera a la promoción de la inclusión y el reconocimiento de las poblaciones étnicas del país.

“La Afrocolombianidad debería llevarnos también a otro tipo de reflexiones adicionales y puntuales, qué beneficio u oportunidades genera y moviliza para la construcción de ciudad, con la población afrocolombiana, el llamado es a autorreconocerse y a construir sobre el valor de la diversidad y a trabajar unido. Desde esta Administración contamos con una Política Pública CaliAfro que nos va a permitir mejor las condiciones de vida de la población”, mencionó Carabalí.

Edwin Quiñones, abogado de profesión y magíster en derecho privado, criado en Buenaventura, también participó en el panel desde su experiencia y conocimiento. Mencionó que “trabajar por todas las poblaciones va a ser nuestro proyecto de trabajo, en esta Administración desde un proceso identitario, cultural, y pluriétnico”.

“Con esos objetivos que tienen que ver con nuestra población afro y con otros grupos poblacionales, nuestro compromiso es poder cumplir, es poder llegar a la mayor cantidad de las poblaciones y poder beneficiarlas a todas y obviamente mantener un legado, que simplemente permita dejar un espacio transformador o dejar conciencias un poco permeadas con lo que podemos hacer o decir, es que la gente sienta y vea el cambio, de reconocernos en lo que somos”, expresó Quiñones.

Estos espacios promueven el reconocimiento y exaltación de la población afro. Cabe destacar que, desde la Administración Distrital estamos comprometidos con generar acciones y resultados que le permitan a los caleños y caleñas conocer las puestas en marcha de los diferentes organismos en beneficio de todos y todas, para visibilizar su identidad cultural a través de diversas comunidades afrocolombianas, negras, raizales y palenqueras que habitan en la ciudad.

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