Gestión y Desarrollo Humano
Suplantación de servidores públicos, con acceso a los beneficios de actividades de capacitación o bienestar social, cediendo dicho beneficio a otros colaboradores, con el fin de obtener la certificación.
Posibilidad de incumplimiento en los resultados institucionales, por la perdida de la memoria institucional a raíz del retiro de los servidores públicos.
Posibilidad de falsificación en los Documentos en la Evaluación del Desempeño Laboral haciendo uso de su jerarquía para solicitar acceso ilegal a la manipulación de la base de datos y/o aplicativo de evaluación desempeño laboral.
Posibilidad de incumplimiento de acuerdo a la ley 1755 contemplado en el artículo 14 (tiempos de respuesta), debido al aumento en las solicitudes expedición de los certificados de experiencia a raíz de no contar con recursos.
Falsedad en documento (diplomas, certificaciones de experiencia), haciendo uso del cargo para requerir la modificación en el cumplimiento de requisitos, vinculando personal no idóneo y obteniendo beneficios.
Posibilidad de falsificación en la elaboración del documento de identificación como servidor público, haciendo uso de su cargo para requerir el de una persona que no cuenta con las características, obteniendo un beneficio.
Manipulación a la reserva sumarial de archivo de historias laborales abusando del acceso a los datos reservados por parte de los colaboradores, para obtener información confidencial con el fin de recibir un beneficio.
Falsedad en documento (diplomas, certificaciones de experiencia), haciendo uso del cargo para requerir la modificación en el cumplimiento de requisitos, vinculando personal no idóneo y obteniendo beneficios.
Posibilidad de falsificación en la elaboración del documento de identificación como servidor público, haciendo uso de su cargo para requerir el de una persona que no cuenta con las características, obteniendo un beneficio.
Manipulación a la reserva sumarial de archivo de historias laborales abusando del acceso a los datos reservados por parte de los colaboradores, para obtener información confidencial con el fin de recibir un beneficio.