Más de 1000 servidores públicos beneficiados con el incremento salarial diferencial

Gracias a la gestión de la Secretaría de Educación de Cali, 1056 trabajadores de los grados 1, 2, 4 y 5 del nivel asistencial de la Administración Distrital lograron el incremento salarial diferencial, 996 de ellos están vinculados al organismo educativo.

Janeth Valencia Benítez, subsecretaria Administrativa y Financiera, señaló: “desde hace tres administraciones, organizaciones sindicales venían en una negociación colectiva buscando un reconocimiento de derecho de una nivelación salarial entre iguales del nivel asistencial. Esto, dado que, personas nombradas en el mismo cargo, en el mismo grado, con el mismo manual de funciones y desarrollando las mismas actividades tenían entre ellas una diferencia salarial”.

Dichas diferencias salariales entre personal del mismo cargo iniciaron en el 2002, año en el que se certificó el municipio de Santiago de Cali para administrar el servicio público educativo, por lo cual se llevó a cabo la incorporación de la planta de personal de servidores públicos que laboraban en Instituciones Educativas Departamentales que fueron municipalizados.

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La incorporación de esos servidores públicos administrativos del sector educativo se realizó al año siguiente, teniendo en cuenta las denominaciones y funciones de los cargos que venían desempeñando, con la asignación salarial fijada en las escalas de remuneración para los empleos de orden departamental.

“Para dar un ejemplo: una auxiliar de servicios generales ganaba cerca de $1.987.511 y otra auxiliar de servicios generales $1.895.159 con una diferencia real de $92.352 pesos. Ambas ejerciendo las mismas funciones, laborando en la misma Institución Educativa Oficial, IEO. Esta situación ocurre con el nivel asistencial grado 1: auxiliares de servicios generales y operarios, grado 2: celadores, grado 4: auxiliares administrativas y grado 5: secretarias” explicó Valencia Benítez.

En ese momento, la Gobernación tenía unos salarios determinados diferentes a los de la Alcaldía de Cali, que tenía unos salarios inferiores. “Eso generó inconformidades obviamente, y esta Administración entendió la problemática por lo cual con el apoyo decidido del Departamento Administrativo de Gestión Jurídica de la Alcaldía, así mismo del Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional, Dadii, una organización sindical y el liderazgo de la Secretaría de Educación lideramos durante dos años un trabajo enmarcado en el artículo 43 del Acuerdo Colectivo Laboral relacionado a la nivelación salarial entre iguales y tras reuniones, estudios técnicos, viabilización jurídica y técnica se logra con el incremento salarial, lo que genera que, a partir de ahora, ya no haya diferencia en la remuneración”.

Como resultado de este esfuerzo, la Alcaldía de Santiago de Cali publicó el Decreto No. 4112.010.20.0569 del 11 de julio de 2023, por el cual se establece el incremento salarial de los empleados públicos administrativos al servicio de la Secretaría de Educación Distrital financiados con cargo a los recursos del Sistema General de Participaciones, SGP, para la vigencia fiscal del año 2023.

Silvia Cristina Ortiz Burgos