Planeación Institucional

Inefectividad del talento humano en los procesos debido a la desactualización de las fichas de perfil de empleos del manual específico de funciones, a raíz de cambios en los procesos de la entidad y a lo establecido en el M.O.P.

Posibilidad de afectación del desempeño institucional por emisión de lineamientos por fuera de los requerimientos normativos, debido a errores en el direccionamiento de asociados al sistema de gestión y control integrado

Afectación en la imagen de la Entidad por brindar información imprecisa, debido a inconsistencias en los formatos de hoja de vida de los trámites y OPAS validados.

Fuga de conocimiento sobre el control de documentos debido a desconocimiento de lineamientos para la ejecución de revisiones técnicas de documentos, a raíz de la obsolescencia de los lineamientos emitidos mediante el instructivo para la documentación de

Información alterada por personal no autorizado o desactualización en el SUIT por fallas en la activación o inactivación de las claves de acceso al SUIT para gestión de la información de tramites y OPAS, debido a la inoportunidad en la entrega o actuali