2020

Informe que contiene el seguimiento a los reportes efectuados por los líderes de proceso respecto a las herramientas de control (mapas de riesgos, indicadores de proceso, políticas de operación, y plan de control).

Determina la estructura de la Administración Central y las funciones de sus organismos y dependencias, su funcionamiento y su gestión institucional.

Es la gráfica a través de la cual se puede conocer la estructura de la entidad.

Determina las funciones y competencias para los empleos que conforman la planta global de personal de la Administración Central de la Alcaldía de Santiago de Cali definiendo criterios de eficiencia y eficacia.

Contiene las oportunidades identificadas por los procesos a partir del análisis del contexto institucional, así como los mecanismos a través de los cuales estas se operativizan.

Describe las necesidades de personal y define los planes y programas de gestión del talento humano, involucrando aspectos como estructura organizacional, planta de cargos, manual de funciones, sistema de remuneración, planes de bienestar e incentivos.

Este formato relaciona los distintos mantenimientos realizados en la entidad, la descripción, su ubicación, las actividades y tareas, además de la meta, el producto, los recursos y el seguimiento respectivo.

Este formato relaciona los distintos mantenimientos preventivos adelantados en la entidad, su descripción, localización, actividades, tareas, metas productos, recursos, el seguimiento al plan y el cumplimiento.

Este documento especifica las actividades a realizar en materia de seguridad y salud en el trabajo, define los responsables, recursos y periodos de ejecución a través de un cronograma de actividades.

Describe las acciones de capacitación y formación, que durante un periodo de tiempo y a partir de unos objetivos específicos, facilita el desarrollo de competencias y el mejoramiento de los procesos institucionales.